найти работу коллектив
Психология

Найти работу — секреты удачного трудоустройства

У кого из нас не стояла задача найти работу? Попытки бывают успешными и, увы, иногда провальными. И, казалось бы, ты полностью соответствуешь требованиям работодателя, а что-то идет не так и после собеседования тебе так и не перезванивают или просто сообщают – «вы нам не совсем подходите, вынуждены вам отказать». Ты теряешься в догадках, пытаешься понять, почему тебе отказали. Ведь ты отличный специалист и прекрасно понимаешь все специфику работы. Так вот, иногда причина совсем не в квалификации или опыте работы. Запоминайте секреты и нюансы, знание которых поможет найти работу.

Правильный настрой – залог хорошего настроения и успеха

Как бы не нужна была работа и какими бы бытовыми проблемами это не подогревалось попытайтесь не зацикливаться. Вводя в поисковике – работа вакансии, попытайтесь взглянуть на поиск работы как на игру, в которой несколько уровней сложности. И пройти их можно собрав вместе позитивное настроение и уверенность в себе.
Проанализируйте сами – когда вы в хорошем настроении, вам все удается, все ладиться.

найти работу вакансии
Фото: pixabay

Резюме – проходим первый уровень игры

Резюме иметь нужно, это факт. В большой компании без него вам даже не назначат собеседование. Некоторые маленькие организации, состоящие всего из пары человек, иногда предпочитают сразу перейти к общению, пропустив этап изучения резюме. Так вот, все равно используйте резюме, даже если вас об этом не попросят. Почему?
Во-первых так вы упорядочите информацию, даже сами для себя. Подготовите такой сжатый план, которому будете следовать при общении.
Во-вторых сказанное устно может забыться, а то что изложено на бумаге из головы не вылетит. Дайте возможность потенциальному работодателю, после собеседования, еще раз оценить все ваши достоинства.
И еще один секрет – даже будучи от природы человеком честным и объективным, не занижайте, а слегка завышайте свои достижения.

найти работу резюме
Фото: pixabay

Рекрутеры – кто такие или как с успехом пройти второй уровень

Откровенно говоря, необходимого работника, лучше всего подберет только тот человек, который сам является специалистом в нужной области. Но в крупных компаниях, где поток соискателей велик и нужно производить предварительный отбор, придется общаться с менеджером по персоналу – рекрутером.

Специалист отдела кадров вряд ли сможет определить уровень сугубо профессиональных навыков, но на общую психологическую совместимость с идеологией компании протестирует.

Иногда вопросы рекрутеров кажутся глупыми и неуместными. С каким животным вы себя ассоциируете или зачем вам деньги. На первый взгляд бред конечно. На самом деле эти вопросы призваны вывести соискателя из зоны комфорта. Посмотреть на него с разных сторон, определить его креативность и свободу мышления. Поэтому обязательно будьте готовы к вопросам абсолютно не касающимся профессиональной деятельности, воспринимайте их легко, с юмором. Если ситуация это позволяет, можете слегка съязвить в ответ. Ничего не бойтесь, ведите себя достойно и уверенно.

найти работу собеседование
Фото: pixabay

Ответы на очевидные вопросы

Найти работу это наука, которая состоит не только из профессиональных знаний, но и обязательно включает в себя психологию. Менеджеры по персоналу обязательно ее изучают. Подготовьтесь и вы, будьте во всеоружии.

Чего категорически нельзя говорить на собеседовании

Мне просто нужны деньги

Понятно, что человек работает для того, чтобы зарабатывать деньги, но приукрасьте эту аксиому, информацией о том, что вы хотите развития, общения.

Я не вникал, чем занимается ваша компания

Даже если должность, на которую вы претендуете, самая обыкновенная и требует машинального выполнения обязанностей, не говорите что вам не интересно знать направление деятельности. Работодатель не хочет видеть полное равнодушие, покажите, что вы испытываете интерес. Соискатели, демонстрирующие вовлеченность в процесс имеют больше успеха.

Я разослал много резюме, вы первые или единственные, кто мне перезвонили.

Даже если это так, не стоит это афишировать. Пусть работодатель знает, что вы востребованный специалист, вдумчиво анализируете поступающие предложения и примете наиболее выгодное предложение.

Меня не интересуют ценности коллектива

Погружаться или нет в идеологию компании дело добровольное, но демонстрировать полное равнодушие не стоит. Скажите, что с уважением относитесь к ценностям, которые культивирует ваш гипотетический работодатель.

Моя предыдущая работа была кошмаром, а начальство непорядочные люди 

Ругать прежнее место работы не стоит, это дурной тон. Если с вами действительно поступили несправедливо, об этом можно упомянуть в очень сжатой форме, не вдаваясь в детали и длинные повествования. Но помните, что на любую ситуацию, всегда можно взглянуть по-разному и где гарантия, что нынешний работодатель займет вашу позицию. Так что иногда, некоторые нюансы лучше опустить.

Вопросы, на которые нужно знать ответ

Любимые вопросы рекрутеров, на которые категорически нельзя отвечать «не знаю»

Кем вы видите себя через 3,5,10 лет?

Срок может меняться, смысл нет. Работодатель хочет знать кто перед ним, можно ли рассчитывать на вас в долгосрочной перспективе.
Нельзя говорить, что не строите далеко идущие планы или не задумывались над этим вопросом. А уж если в ваших планах открытие своего дела, тем более не стоит об этом упоминать, если вам нужна работа конечно.
Продемонстрируйте умеренную амбициозность, сообщите, что планируете повысить свой квалификационный уровень, открыты к обучению, хотите развиваться, добиваясь новых высот.

найти работу планы
Фото: pixabay

Сколько вы хотите зарабатывать?

Здесь нужно поймать баланс между достойной оценкой своих способностей и адекватностью. Если предложения на алогичную должность находятся в одном ценовом диапазоне, глупо заявлять сумму вдвое большую. В тоже время и занижать свою самооценку не лучшая стратегия для того, чтобы найти работу. Пожелания в размере плюс двадцать-тридцать процентов от среднестатистического предложения вполне оправданы, но не сразу.
Продемонстрируйте работодателю, понимание необходимости испытательного срока, во время которого вы сможете подтвердить на деле, все заявленное вами устно на собеседовании и перейти на новый уровень оплаты.

 

Как найти работу – уделяем внимание внешнему виду

Продумайте как будете выглядеть на собеседовании, соберите информацию о компании. Все должно быть логично : если идете в офис – деловой стиль, если на производственный участок – галстук лучше оставить дома. Но аккуратность никто не отменял.
А может руководство отдает предпочтение современным и креативным людям, во всем демонстрирующим свою свободу — оденьтесь соответствующе. Вы должны вписываться в коллектив, не путайте сливаться с общей массой. Демонстрируйте свою причастность к происходящему, в том числе и во внешнем виде. Поверьте, это тоже важный фактор вашего успеха.

найти работу коллектив
Фото: pixabay

 

Найти работу не просто, но возможно. По большом счету, правила одинаковые хоть вы ищете работу в крупной компании или вам нужна удаленная работа, а может работа без опыта. Настраивайтесь на позитив, не воспринимайте отказы как личное поражение, а исключительно как возможность найти что-то лучшее и то, что именно вам по душе.

найти работу гончар
Фото: pixabay

Фотоматериалы : https://pixabay.com

Пишу обо всем, что делает каждый день интереснее и ярче. Вдохновение для всех - тренды маникюра, вкусные рецепты, мода, красота и не только ♡